Sykefravær: Look to Mandal!

Jeg satt ti år i bystyret i Mandal, og en av de tingene jeg er mest glad for å ha vært med på, er det vellykkede arbeidet med å få ned sykefraværet. Gjennom Tillitsprosjektet har kommunen på dispensasjon fra Folketrygdeloven fått anledning til å prøve ut en ordning der de ca. 1 240 ansatte og vikarer kan levere egenmelding i inntil ett år. Prosjektet flytter mer ansvar over på den enkelte ansatt, og sykefraværet i kommunen har, relativt sett, vært synkende over mange år. Per mai 2011 lå fraværet på 7,9 %. Det er omlag 25 % mindre fravær enn gjennomsnittet for norske kommuner. I tillegg til ordningen med egenmelding har kommunen satt i gang flere tiltak for å bedre arbeidsmiljøet. I dagens Fædrelandsvennen kan vi lese hvordan forbudet mot kjemikaliebruk hos renholdere har bidratt til en lettere hverdag og lavere fravær. Nå går snart forsøksperioden ut, og kommunen søker om utvidet dispensasjon for egenmeldingsordningen. Samtidig melder også andre kommuner sitt ønske om å gjøre som Mandal. Jeg håper og tror at forskningen snart vil bekrefte den positive virkningen vi ser i Mandal – og at regjeringen dernest vil vurdere en permanent lovendring. Look to Mandal!

I mars 2010 skrev jeg en kronikk i Fædrelandsvennen om nettopp dette. Den kan du lese her.

Advertisements

Legg igjen en kommentar

Filed under Mandal, Sosialt ansvar og velferd, Valg 2011

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut / Endre )

Twitter picture

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut / Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut / Endre )

Google+ photo

Du kommenterer med bruk av din Google+ konto. Logg ut / Endre )

Kobler til %s